柯學送葬人 110 招聘名單

    還留在這裡的應聘者心理素質都不普通，很快就從對幻境的驚訝中恢復了過來。

    他們和安室透一樣，都注意到了羽生清安的異樣，順著他的視線，所有人一起盯向了「綠巨人」。

    「綠巨人」的臨時隊友不知道到底是怎麼了，默默地往旁邊退了退，試圖撇清關係。

    由於從應聘開始，安室透就一直在強調，互相之間不要用語言溝通交流，所以「綠巨人」面對這樣的場面也仍然只能閉口不言，硬著頭皮等著。

    安室透和部分觀察力敏銳的人，很快就注意到了「綠巨人」腳下花海的異常。

    之前他們注意不到，一個原因在於光線昏暗，看不清楚，再加上花海本身就會緩緩翻滾，很容易擾亂觀察。

    另一個原因則是「綠巨人」的面具問題，實在是太耀眼了，這麼奪目有存在感的東西放在那兒，誰還能移開視線去注意他腳下啊！

    羽生清安沒有直接指出他的敵意，而是說道：「沒問題的話，我就開始施法了。」

    所有人都默默看向「綠巨人」，有問題的話大概也就是他了。

    但是「綠巨人」十分沉得住氣，沒有任何表示，羽生清安只好成全他了。

    摺扇朝天一指，敕令：「神龍雷擊，雷帝召來！」

    此時的天空中已經沒有雲了，使得羽生清安看得比較清楚，青灰色的巨龍由遠及近，從一個點，忽然變大，在空中翻騰而來。

    觀察的同時他也沒閒著，開始嘗試觸發被動，這次很順利，龍還沒來得及下來盤到他背後，就不得不在半空中忽然甩尾。

    然後，晴天霹靂！

    「綠巨人」的身材的確高大壯碩，和卡邁爾有得一拼，面具選的也比較搭調。

    但在龐大而又靈活的青龍面前，絲毫沒有反抗的餘地，直接就被一尾巴扇飛，然後又遭受到雷擊。

    「綠巨人」悶哼一聲，但卻沒有傷到不能動，雷霆的麻痹效果似乎也沒有讓他失去行動能力，他沒有放什麼狠話，爬起身就順勢跑掉了。

    「社長，我……」安室透臉上表現出些許慚愧，「沒想到還是有這種人混進來。」

    「沒事，知人知面難知心，你已經做的很好了。不必管他，有些事情，難得糊塗。」

    羽生清安安慰了一下自己手下大將，對剛剛那點波折絲毫沒放在心上，這世上沒有誰能讓所有人喜歡，遇到有敵意的人沒什麼可驚訝的。

    不管如何做，也一定會被部分人敵視，討厭。

    甚至還有這樣的說法，不論是多好的人，如果一直在努力上進，那麼在某個人的故事裡，他一定是壞人。

    連努力上進在別人的眼裡都可能是錯誤，如果這樣還要在意別人的看法，想著一定要讓這世上沒有人敵視自己，那只會過得不幸。

    「剩下的人可以摘掉面具了，面試馬上開始。」

    羽生清安轉身朝倉庫走去，眼看天邊的太陽就要冒頭了，他揮了揮紙扇，四周的式神全都像泡影一樣消散。

    這一幕配上他的動作和背影，竟讓人忍不住心生嚮往，如果自己也能這樣瀟灑自如地操控那些傳說中的神明妖怪就好了。

    ……

    「風見男六？」

    風見裕也站了出來，羽生清安打量了下他，看上去很精明強幹的年輕人，不過氣質上差了點意思。

    但看上去還算沉穩，招進來處理雜事應該還不錯，這樣可以讓安室輕鬆一些，把他解放出來專心負責和委託人溝通，以及處理更重要的事物。

    比如，新業務。

    正好需要拿出一個新章程，而且安室還得負責和那些「上流人物們」的人脈維持工作，不然自己就必須親自上了，那樣太麻煩了點，而且很無趣。

    「杜雷·卡邁爾？」

    安德雷·卡邁爾站了出來，體型很有壓迫力，最棒的是他的氣質，實在和這行太搭了，羽生清安十分滿意。

    那種陰沉的感覺，絕對不會讓委託人感覺輕浮和不尊重，而且從安室的評價上來看，學習能力和適應能力都不錯，對這行應該會很適應。至導致心理問題。

    加上體格健壯，力氣足，絕對是個潛力優秀的員工，就是性格可能會有點問題，不知道能不能和其他員工好好相處。

    不過也無所謂了，本來幹這行時間長了就容易導致各種心理和性格上的問題，回頭多帶他們去看看心理醫生，做做疏導好了，也算是員工福利了。

    「你是外國人？」羽生清安開口問道，他倒不是對這個有偏見，日本也是很吃歐美血統這一套的，只是擔心他對這面的風俗什麼的不適應。

    「是的，我是聯邦人，有一部分德國血統。」卡邁爾悶聲悶氣地解釋道。

    「你日語不錯。」羽生清安點點頭，對方的日語比他還好一點。

    「我在這面已經生活了好幾年了。」卡邁爾不知道為什麼輪到自己問的這麼詳細，只能儘量簡短地答道。

    好在羽生清安一直以為這些應聘者都是後面有人送過來的，所以並沒有追根究底地問一些諸如，「你為什麼要應聘這份工作？」之類，讓人為難的問題。

    見羽生清安滿意點頭，然後看向了下一個人，卡邁爾暗自鬆了口氣。

    羽生清安看了看剩下的幾組人，發現整體上看來都不如這兩個合適，而且一些小組是只剩下單個人的。

    他翻了翻安室透的記錄，仔細研究了一下，決定乾脆擴招，名額翻倍，留下四個員工。

    折騰一回不容易，萬一新招的員工里有性格不好或是其他問題的，在實習期暴露出來，可以直接辭退，還不影響正常工作。

    這也是各家公司的常用套路了，招聘時多招幾個，實習工資不高，到時候還能擇優留下，其餘攆走，順便白嫖了人家三個月的勞動成果。

    不過羽生清安沒那麼黑心，如果四個人都不錯的話，那就都留下，反正可以預見的是，未來他的葬儀社肯定需要更多員工。

    「雷明頓·卡爾。」

    卡爾瓦多斯站了出來，看上去是偏沉穩類型的，給人的感覺像是石頭一樣，羽生清安對他很滿意。

    「楠田陸道。」

    又一個看上去比較陰沉的應聘者站了出來，羽生清安點點頭，確定了最終名單。

    他的面試原則很簡單——儘量選看上去偏陰沉的。

    因為這一行恰恰不適合那些看起來很陽光外向的人。

    一是，他們和工作氛圍不融洽，容易讓顧客覺得彆扭。

    二是，陽光外向的人往往比其他人更容易在這種偏壓抑的工作環境下受影響，導致嚴重的心理問題。